【休假安排,放假安排26年】

深圳特勤辅警休假安排

月休8-10天模式部分岗位按月统计休息天数 ，通常为每月固定休息8-10天 。这种安排便于辅警规划个人事务，但可能因任务紧急或节假日安保需求临时调整。影响因素岗位性质差异特勤辅警可能涉及反恐 、维稳、大型活动安保等高强度任务
，其休假安排需优先保障任务执行
。例如，节假日期间 ，部分岗位可能取消休息以应对人流高峰或突发事件。

部分岗位参与早晚酒驾检查
，以应对交通流量激增 。特殊班次：特勤辅警
、派出所辅警及报警室岗位可能采用“2天夜班+2天中班+2天早班+2天休息 ”的轮班模式，或执行“上1天8小时+值班24小时+休息2天”的循环 ，确保24小时警力覆盖
。

公安局辅警没有双休。上下班以及休假时间都是视单位的情况而定
，一般都没有固定休假，但一定会有轮休 。警务辅助人员 ，简称辅警
。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要
，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。

辅警的休息制度并不是统一的每周双休日 ，但确保有轮换休息的时间 。 根据百度律临网的信息
，辅警的上下班和休假时间根据具体单位的情况而有所变化，通常没有固定的休假安排 ，但轮休是必须的
。 辅警的工作岗位主要分为文职辅警和勤务辅警两大类。

年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的
，年休假15天 。培训机会：公安机关会定期组织业务培训，内容涵盖警务技能、法律法规 、应急处置等
。表彰奖励：对表现突出
、有显著成绩和贡献的辅警给予表彰和奖励 ，形式包括颁发荣誉证书、奖金等。

24年年假放假安排时间表

024年放假时间安排如下：元旦：1月1日放假
，与周末连休 。春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日） 、2月18日（星期日）上班
。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实 ，安排职工在除夕（2月9日）休息。清明节：4月4日至6日放假调休
，共3天 。4月7日（星期日）上班
。

元旦（2024年1月1日）：2023年12月30日
、31日和2024年1月1日放假，共计3天。春节（2024年2月10日）：从2月9日至15日放假调休 ，共计7天 。2月17日（星期六）和2月18日（星期日）上班
。清明节（2024年4月4日）：4月4日放假
，共计1天。

元旦：1月1日放假，与周末连休 。春节：从2月10日至17日放假调休 ，共8天
。其中
，除夕（2月9日）不单独放假，但鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实 ，安排职工在除夕休息。2月4日（星期日）和2月18日（星期日）上班 。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天
。4月7日（星期日）上班。

明年休假安排时间表

元旦：1月1日放假
，与周末连休 。春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班
。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实 ，安排职工在除夕（2月9日）休息。清明节：4月4日至6日放假调休
，共3天 。4月7日（星期日）上班
。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。

元旦：1月1日放假 ，并与周末连休 。 春节：2月10日至17日放假调休
，共计8天
。2月4日（星期日）和2月18日（星期日）需上班。鼓励单位根据带薪年休假制度安排，让员工在除夕（2月9日）休息 。 清明节：4月4日至6日放假调休 ，共计3天
。4月7日（星期日）需上班。

春节：2月10日至17日放假调休
，共计8天 。2月4日（星期日）和2月18日（星期日）需上班
。建议单位参照带薪年休假等制度，让员工在2月9日（除夕）休息。 清明节：4月4日至6日放假调休 ，共计3天 。4月7日（星期日）需上班。 劳动节：5月1日至5日放假调休
，共计5天
。

元旦（2024年1月1日）：2024年的元旦假期将从12月30日开始，至1月1日结束 ，共计三天。春节（2024年2月10日）：春节，万家团圆的时刻
，假期从2月9日至15日，共七天 。2月4日和2月17日需调休上班
。

元旦（2024年1月1日）：2024年12月30日 、2023年12月31日和2024年1月1日将连休 ，共计放假3天。 春节（2024年2月10日）：2024年2月9日至15日放假调休
，共计放假7天；2月4日（星期日）和2月17日（星期六）需调休上班 。

劳动节放假由原本的1天（5月1日）调整为2天（5月1日至2日）
。同时，新增了一条规定 ，即全体公民放假的假日
，可合理安排统一放假调休，结合落实带薪年休假等制度 ，实际形成较长假期。除个别特殊情形外
，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天 。

24年休假安排

〖壹〗
、劳动节（2024年5月1日）：从4月28日至5月5日放假调休，共计5天
。4月20日（星期六）和5月4日（星期六）上班。端午节（2024年6月10日）：6月8日至10日放假 ，共计3天 。中秋节（2024年9月17日）：从9月15日至17日放假调休
，共计3天
。9月14日（星期六）上班。

〖贰〗、元旦：1月1日放假，与周末连休 。春节：2月10日至17日放假调休 ，共8天。2月4日（星期日） 、2月18日（星期日）上班
。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。清明节：4月4日至6日放假调休
，共3天 。4月7日（星期日）上班
。

〖叁〗
、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班 。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实 ，安排职工在除夕（2月9日）休息
。 清明节：4月4日至6日放假调休
，共3天。4月7日（星期日）上班 。 劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天
。

劳动法关于公休假的规定

职工的工作年限不同 ，年休假的天数也有所区别。工作满1年不满5年的职工
，每年享有3天年休假；工作满5年不满10年的职工，每年享有7天年休假；工作满10年不满20年的职工 ，每年享有10天年休假；工作满20年不满30年的职工
，每年享有15天年休假；工作满30年及以上的职工，每年享有20天年休假 。

劳动法中关于公休假的国家规定如下：年休假的基本规定 享受条件：职工在连续工作满一年后 ，可享受年休假
。 年休假天数： 累计工作已满1年不满10年的
，年休假为5天。 累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天 。 累计工作已满20年的 ，年休假为15天。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的
，年休假10天；已满20年的，年休假15天
。国家法定休假日 、休息日不计入年休假的假期。

法律分析显示 ，休假包括周末在内
，通常应当一次性休完，不得分段休假 。 法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十一条 ，规定劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间
，用人单位应支付工资
。

公休假的法律规定主要包括以下内容：公休日规定 定义：公休日是指法律规定或者依法订立的协议规定的，每工作一定时间必须休息的时间。例如 ，我国普遍实行的每周工作5天休息2天的制度
，这2天即为公休假日 。法律基础：《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。

休息日又称公休假日 ，是劳动者满一个工作周后的休息时间。相关规定如下：劳动法第38条规定
，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天 。1995年颁布的《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》（国务院令第174号）规定，我国职工的休息时间标准为工作5天
、休息2天
。